Werken bij Brightfox

Bij Brightfox werk je als Salesforce professional aan inhoudelijk sterke projecten voor klanten in de overheidsector, vastgoed en (zakelijke) dienstverlening. Je bent daarbij betrokken van analyse tot livegang en werkt in multidisciplinaire teams aan oplossingen in Sales-, Service- en Experience Cloud.

En het maakt niet uit of je medior of senior bent. Bij Brightfox krijg je veel autonomie, denk je mee over de oplossing en zie je direct de impact van je werk. Bij ons ben je geen resource, maar een sparringpartner voor klanten én collega’s.

Kom jij ook schitteren bij Brightfox?

Consultancy

Je werkt aan projecten die ertoe doen

Onze projecten gaan verder dan standaard Salesforce-implementaties of ticketjes oplossen. Ze vragen om inhoudelijke keuzes, nauwe samenwerking en het vermogen om complexiteit terug te brengen tot werkbare oplossingen met impact.

Denk aan:

het verbeteren van klant- en serviceprocessen binnen complexe organisaties
het ontwerpen van schaalbare Salesforce-architecturen
het koppelen van Salesforce aan andere systemen en datastromen
het doorontwikkelen van omgevingen die dagelijks door veel gebruikers worden gebruikt

Je werkt nauw samen met de klant, schakelt snel en bouwt oplossingen die niet alleen technisch kloppen, maar ook daadwerkelijk worden gebruikt.

Ruimte om te groeien in jouw vak

Groei bij Brightfox is geen abstract begrip. Je bepaalt samen met ons waarin je je wilt ontwikkelen:

verdieping in een specifieke Salesforce Cloud
groeien richting senior consultancy of architectuur
sterker worden in technische of functionele specialisaties

We ondersteunen dat met tijd, budget en begeleiding voor Salesforce-certificeringen, kennisdeling binnen het team en ruimte om nieuwe dingen uit te proberen in projecten.

Een vossenroedel die samen beter wil worden

Bij Brightfox staan onze collega’s op nummer één. We zijn een nuchtere, informele organisatie met korte lijnen, waarin we elkaar altijd klaar staan om elkaar te helpen en scherp te houden. Kennis delen is vanzelfsprekend, net als eerlijk feedback geven.

We vormen een hechte vossenroedel en werken daarom minimaal twee dagen per week samen op kantoor. Niet omdat het moet, maar omdat samenwerken, sparren en samen leren ons beter maakt — en het werk leuker.